Qual é o papel do Business Partner de RH?
O Business Partner de Recursos Humanos, também conhecido como parceiro de negócios, desempenha o papel de um consultor interno encarregado de facilitar a interação entre a área de gestão de pessoas, a liderança da empresa e os demais setores.
Seu principal objetivo é assegurar que a empresa atinja seus objetivos de negócio, mantendo ao mesmo tempo as práticas eficazes de gestão de pessoas.
Para alcançar essa meta, esse profissional deve possuir uma compreensão abrangente em áreas como finanças, gestão estratégica de recursos humanos, cultura organizacional, negociação, liderança, análise de dados e resolução de problemas.
Quais são as funções de um Business Partner de RH?
O Business Partner de Recursos Humanos desempenha uma série de responsabilidades cruciais, incluindo:
- Colaborar com líderes e gestores de diferentes setores para compreender as metas da empresa;
- Alinhar as estratégias de Recursos Humanos com a visão global da organização;
- Participar ativamente do desenvolvimento e implementação de planos estratégicos de Recursos Humanos;
- Contribuir para a criação de programas de desenvolvimento de liderança, treinamento e capacitação;
- Auxiliar na implementação de sistemas de avaliação de desempenho para otimizar a gestão de talentos;
- Identificar e promover o desenvolvimento de talentos dentro da organização;
- Colaborar na gestão de mudanças organizacionais, atuando para minimizar resistências e assegurar uma transição suave;
- Desempenhar um papel ativo na gestão das relações trabalhistas, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho justo;
- Utilizar análises de dados e métricas para avaliar o impacto das práticas de Recursos Humanos nas metas de negócios, possibilitando tomadas de decisão embasadas em dados.
Quanto ganha um Business Partner de RH?
A remuneração representa um dos aspectos mais atrativos da carreira de Business Partner de Recursos Humanos.
De acordo com dados do portal Vagas, a média salarial para um Business Partner de RH no Brasil é de R$7.286,00. Vale ressaltar que, no início da carreira, o profissional pode receber em torno de R$5.173,00.
Por outro lado, um profissional com ampla experiência e formação de alta qualidade tem a possibilidade de alcançar uma média salarial mensal de R$10.114,00.
Como ser um Business Partner RH?
Para atuar como Business Partner de RH, é preciso ter conhecimento abrangente em desenvolvimento de pessoas e equipes, ultrapassando a formação generalista proporcionada pela graduação.
Pensando nisso, a Pós EAD São Camilo desenvolveu o curso de Pós-graduação em Consultoria em RH e Business Partner, que tem como principais objetivos:
- Desenvolver uma visão sistêmica, estratégica e inovadora de gestão de pessoas;
- Compreender as etapas, riscos e oportunidades inerentes ao processo de consultoria;
- Aprimorar competências interpessoais e de liderança;
- Adquirir conhecimento sobre a legislação trabalhista;
- Compreender e dominar técnicas e ferramentas relacionadas à remuneração, recrutamento, treinamento, desenvolvimento e avaliação de pessoas;
- Desenvolver competências que habilitem a análise e a busca de alternativas para atender aos novos modelos de empresas e às novas formas de trabalho.
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