Impacto da folha de pagamento nos resultados organizacionais

Este curso oferece a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos sobre a estrutura da folha de pagamento, os elementos que a compõem e a importância de uma gestão eficaz para o cumprimento das normas, orientações e leis brasileiras.

Além disso, aborda as obrigações relacionadas às declarações periódicas junto aos órgãos competentes e proporciona uma visão abrangente sobre as estratégias e implementações do eSocial.

• Unidade 1: Explora o papel estratégico do Departamento Pessoal e como alinhar suas estratégias com os resultados organizacionais definidos em planejamento estratégico, tático e operacional.
• Unidade 2: Foca nas responsabilidades do profissional do Departamento Pessoal, incluindo a gestão de folha de pagamento, formas de contratação e seus impactos financeiros, práticas trabalhistas alinhadas ao desenvolvimento empresarial, e direitos e deveres contratuais.
• Unidade 3: Aborda o domínio da legislação trabalhista e das obrigações legais de um(a) gestor(a) de Departamento Pessoal, além de orientar sobre o planejamento de atividades para aumentar a produtividade e eficiência da área, e destaca as principais declarações legais a órgãos competentes.
• Unidade 4: Concentra-se no eSocial, explicando sua definição, como implantá-lo, monitorar o envio de dados obrigatórios e os aspectos legais envolvidos. Também destaca os desafios e precauções para evitar problemas em auditorias trabalhistas devido a erros no envio de informações.

O curso “Impacto da folha de pagamento nos resultados organizacionais” também proporciona flexibilidade de aprendizado, com conteúdo disponível em formatos multimídia, áudio e PDF, e inclui recursos práticos como videoaulas e materiais complementares.

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